AmeliaRueda.com

Doña Amelia eso es pura paja!!! Dicen que durante el año fiscal 2010 que termina en octubre lo que puede eventualmente significar que hasta octubre 2010 se harian los aumentos, se dice que mitad del año fiscal (Mayo) se analizará el tema de acuerdo a los resultados. Pero es realmente nefasto como se esta manejando la informacion.

Ya era hora, muy injusto la desición tomada anteriormente.... esperemos que el aumento alcance para los tamales.

Para los tamales no va a alcanzar... y quien sabe a quienes les iran a aumentar... yo hasta no ver, no creer...

Igual hasta no ver no creer, personalmente creo que es una medida que tomaron por que vieron que se les estaba saliendo de las manos, hay que ver para cuando esta ese aumento, por que como dicen x ahi el año fiscal termina en Octubre y puede que nos hagan ese aumento hasta en ese mes, y ya en Febrero del 2011 nos salgan con que como ya hubo aumento, ahora no va a haber, todos tenemos la esperanza pero sinceramente no han enviado nada por escrito y las palabras se las lleva el viento. Nada hacemos con que nos den tamales y " fiestita" de fin de año, si no hay aumentos, creo que la mayoria esta de acuerdo en que mejor se ahorren esa plata y se la den a los empleados.

Fiesta de fin de año??? Adonde en HP??

Bullshit...es todo lo que tengo que decir.

Aqui vamos de nuevo con este tema de los aumentos salariales Yo no defiendo a HP pero esque sus trabajadores ganan demaciado y me parece que es pura demagogia que vengan a decir que no les alcanza el dinero No les alcanza porque gastan como gringos seguramente ya que actualmente existe gente en Costa Rica que gana menos de $ 1 durante el día en jornadas mas extensas que las 8horas permitidas por la legislación costarricense y la OIT Pero nadie dice nada, el ministerio de trabajo no se refiere al tema, las instituciones tampoco emiten criterio y la presidencia simplemente se hace de la vista gorda cuenteando a la gente que el TLC traera empleo y que muy pronto seremos una nueva nación desarrollada en América Latina Aveces me pregunto si esta gente de HP tiene idea de que existen personas que no tienen empleo y viven en condiciones miserables pero ahi siguen pulseandola a como pueden Hoy ustedes pelean un aumento salarial innecesario, pero el día de mañana quizas sus hijos les tocará vivir en condiciones de miseria porque el egoismo cobra un precio muy alto El punto es que me molesta el hecho de que si se organizan dentro de HP para exigir un aumento, pero nunca se ve apoyando a ciertas causas como a los salarios de los profesores que deporci ni les llegan o a las medianas y pequeñas empresas que compran productos de HP Es decir no se ve que hagan inversión social pero si se ve como se organizan para pedir aumentos salariales ¿ Será que HP cumple con las expectativas que debería cumplir una trasnacional en Costa Rica ? Esa es mi pregunta Y no es que tenga nada encontra de los empleados de HP sino es que realmente uno puede ver como para ciertas cosas la gente se organiza pero para otras simplemente la gente se hace la desentendida, indiferente e ignorante No se porque los ticos tendemos a pensar precariamente que mientras estemos cómodos nada nos va pasar y resaltamos la indiferencia pensando que cada quien merece vivir así en lugar de pensar en que debemos hacer los ticos a nivel personal, familiar, comunal, municipal, pronvial y social para llegar a un punto de justicia, igualdad y equidad en la sociedad Una pregunta mas para todos los TICOS Y TICAS ¿ CUANDO FUE LA ULTIMA VEZ QUE PENSARON EN ALGUIEN QUE NO FUESEN USTEDES MISMOS ? El que tenga una respuesta porfavor pongala y si no entonces ignoren mi comentario, de todos modos se que asi lo van a hacer o sino van a empezar a pelear porque se sienten ofendid@s con la verdad ( como siempre )

La verdad es que tiene razón, nunca me habia puesto en los zapatos de otra persona y tampoco había pensado en nadie más que en mí y en mi familia claro pero aveces da cosa ver adultos mayores pidiendo plata en las aceras porque sus familiares les quitan la pensión y los dejan abandonados en la calle o en el blanco cervantes y también es feo ver niñas y niños vendiendo confites y checheres con sus padres en los boulevares capitalinos. Si es cierto que existe desempleo en Costa Rica y la crisis lo empeoró porque se habla de mas de 100 000 personas desempleadas entre 2008 y 2009, sumado a las mas de 300 000 personas sin empleo que ya existían en su mayoría jóvenes, adultos mayores de 40 años y mujeres, y aun no sabe con exactitud el total de personas en condición de Sub-empleo como los jardineros, domésticas, empleados de cyber café, vendedores, empacadores en supermercados entre otros Aveces debemos poner un alto en el camino y ante todo estar agradecidos con Dios y con la vida que trabajamos en HP y que nunca nos ha faltado el pan en la mesa y tampoco a nuestros hijos les ha faltado educación, vestimenta ni nada material.

Es feo que estemos en una época Navideña y exista tanta pobreza e indigencia en Costa Rica En Estados Unidos para estas fechas uno ve como la gente está tirando a la calle las computadoras de HP que estan apenas saliendo aqui en Costa Rica También vemos como tiran televisores de plasma Panasonic, refrigeradores, sillones entre otras cosas porque ya es costumbre que cada cambio de estación se tiren las cosas "viejas" a la calle y se renueve totalmente todo. Pero allá existe un programa que recolecta esas cosas y se las regalan a los indigentes o inmigrantes legales que llegan sin tener un solo dólar para sobrevivir, esos programas de ayuda social son un éxito y reducen la pobreza en aquel país Aquí en Costa Rica y en general en el resto de Latinoamérica tenemos una mentalidad muy egoista y vemos con indiferencia, asco o vergüenza a quienes son pobres y tratamos de evitar tener contacto con esas personas por temos a dañar nuestra imagen personal y reputación o status social Para muestra un botón, los círculos sociales Anglosajones de mas alta categoría, realizan obras de caridad, beneficio y misiones a paises latinoamericanos, africanos, oceánides o asiáticos donde la pobreza es extrema, pues para ellos entre mas se ayude, mas categoría posee Sin embargo en nuestros paises la gente adinerada se preocupa por hacer mas grande su fortuna sin importar que lo haga acuesta de los demás o que termine perjudicando a las personas mas humildes Me da gracia solo pensar que HP Costa Rica sea una empresa caritativa, es decir que viene a dar empleo por caridad a los ticos y ricas, se han puesto a pensar porque otra razón HP abriria oficinas en nuestro país, si desde México, Chile, Uruguay, Argentina o Brasil venderían mas productos y los comercializarían masivamente al resto de Latinoamérica

Eso que dijeron para mi es pura hablada, con pura hablada nos tuvieron como 2 años. Si yo antes trabajaba para hp pero gracias a Dios me salí de ese hueco. Y definitivamente creo que nos hace falta ponernos a pensar un poco más en los demás, pero tampoco hay que dejarse que se le monten, si se dejan van a terminar como mencionó el compañero ganando "menos de $ 1 durante el día en jornadas mas extensas que las 8 horas permitidas por la legislación costarricense y la OIT"

No es una empresa caritativa, están en CR por que les sale barato, hay cierta estabilidad política y se consigue gente que hable mas o menos bien el ingles. Además es un punto geográficamente estratégico. Créame, a los gerentes de arriba les importa un comino lo que les pase a los ticos!

En HP Costa Rica existen cualquier cantidad de rangos de salario. No se porq la gente tiene la idea de que todos ahí ganamos millones por mes! Tal vez ganaremos un poquito mas de lo que pagarian en una oficina estándar, pero no se crean! Hay muchos que estamos viendola peluda, y el aumento en el costo de la vida se siente para los que ganamos mucho menos de 400 mil al mes...

Oiga ud Hank lo que tiene es que es un resentido de esos que ha aplicado en HP en todas las ferias laborales y por su incompetencia nunca se le ha tomado en cuenta ni se le tomará. De seguro el 80% de los empleados de HP ganan más que ud y por eso ese disque comentario lleno de celos y odio, además de frustración. Antes de venir acá a ventearse y decir lo que no es le digo una cosa AVERIGÜE porque qué bonito es hablar sin saber, decir sin comprobar, acusar sin ver, claro en su persona me imagino que esto debe ser normal pero le aseguro que así no lo es. Verdad que no sabe de los programas sociales que se desarrollan atravez del año? Verdad que NO sabe de las multiples escuelas y barrios marginales que se han visto beneficiadas con inmbiliario y EQUIPO HP DONADO por valores que superan los 10 mil dólares en cada lugar? Verdad que no sabe la gran cantidad de niños becados por parte de los empleados de HP Verdad que no sabe de los más de 1500 REGALOS que se entregan en navidad DONADOS por los mismos empleados Verdad que no sabe de las donaciones a la teletón que hace HP como compañía. Verdad que no sabe de las donaciones a la teletón hechas por los empleados. Ud si no sabe nada MEJOR NO OPINE, quédese callado que comentarios como los suyos SOBRAN y sobran porque carecen de todo sentido común y carecen de objetividad, que facil señalar con el dedo y decir cosas que se le ocurren sin saber lo que realmente pasa. Ya le dije, mejor no opine ni diga nada. Ah y ya hice suficiente con responderle y gastar mi tiempo en esto, y créame que es una sola vez. No espere de mí algo más NI SE MOLESTE en responder porque no gastaré mi tiempo en personas como ud.

Comentario mas estupido no puede haber... Primeramente nadie le esta pidiendo nada, despues las donaciones como dice las hacen los empleados no la empresa en sí asi que no entiendo porque reclama y se molesta solo pòrque dije la empresa no hace obra social, refiriendome a que la empresa en sí no actua como farmacias la bomba, haciendo descuentos sin percibir utilidades en pro de la poblacion Dicez que HP es una maravilla y dona equipos de computo y ese monton de cosas, nadie le cree porque si fuere asi todas las escuelas y liceos tuvieran laboratorio de computo y eso no esta pasando ni en sus sueños Ahora para la teletón matematicamente le dire que 500 millones de colones NO SON NADA para empresas como HP porque diariamente se generan millones y si fuera cosa del pueblo, solo 1 millon de personas debian poner 5 tejas, pero como somos un aproximado de 4 527 000 hab quiere decir que se debia donar como 150 colones por persona poniendole mucho Entonces no entiendo las inconcistencias de la gente y el no cumplimiento de la meta simplemente reafirma el egoismo de las personas y la indiferencia de algunas empresas

Ahora viendo las cosas desde un punto de vista diferente que no tiene que ver con los aumentos en HP les comentare la raiz del problema que enfrenta Costa Rica El problema no es que la gente gane mas o menos, el problema simplemente es la devaluación del colón y el costo de vida En Costa Rica se da un fenómeno muy interesante, sube el petroleo sube el costo de la vida pero el colon se devalua y los salarios se mantienen practicamente iguales Por ejemplo el ICE quiere un aumento del 24% disque porque necesita petroleo para generar electricidad, pero acaso invierten el energia renovable? La gente y las empresas no ahorran electricidad, siempre tienen encendida la luz y pasan todo el santo dia con aparatos electricos conectados llamese tv, radio, microondas, cocina, refrigerador, PC, termoduchas etc lo que genera el llamado "consumo fantasma" porque aunque esten apagados, consumen electricidad por el simple hecho de estar conectados .... Tampoco se toman medidas de reciclaje ni ahorro de ningun tipo entonces adivinen de donde las empresas recortan sus gastos ? Lo segundo es la falta de empleo en nuestro país, generada por las decisiones politicas que eventualmente no promueven una inversion extrangera amigable con la naturaleza y respetuosa de los derechos laborales que nuestra constitucion establece pero tampoco appoya a los empresarios nacionales porque nunca se les dan los beneficios que las transnacionales gozan Lo tercero es una ineficiente politica se seguridad social constitucionalmente el estado deberia brindarle a las personas un "Dole" o subsidio de desempleo como parte de la seguridad social pero el estado nisiquiera le interesa eso, ademas las empresa privada no es sancionada como se debe cuando incumple lo dispuesto por el cod laboral, por ejemplo los moteles no le pagan al IMAS los impuestos que deberian lo cuales le cobran a los clientes y les queda como ganacia, hablo de miles de millones que el sector social deja de persivir al año Lo cuarto es el pésimo control migratorio laboral costarricense se debe recalcar el 25% de la poblacion costarricense es migrante, pasando tres veces los estandares internacionales que rondan aproximadamente el 8% de poblacion migrante. Muchos inversionistas van a Nicaragua y abren una oficina donde ofrecen empleos en Costa Rica generalmente en construciion entonces al ciudadano nicaragüense se le da un certificado laboral y el inversionista se quita de encima sus responsabilidades como patron ya que no informa a los inmigrantes sobre sus derechos laborales llamese aguinaldo, extras etc pero tampoco sobre sus deberes como trabajador, pagar el seguro social, pagar el impuestos municipales entre otras cosas, lo que genera perdidas al estado que atiende en los hospitales a los extrangeros se les brinda educacion a sus hijos o a ellos mismos etc lo que contribuye a la desequidad en la poblacion nacional y extrangera aumentando la pobreza, el desempleo y asi otros problemas sociales Debemos pregunarnos realmente porque los costos en alimentos son tan elevados ? Se debe a los intermediadores que explotan a los agricultores pagandole una cochinada por los alimentos pero a la hora de revenderlos en supermercados, pulperias o minisuper, elevan los costos y los transmiten al consumidor alegando que es por escases, region de donde proviene o transporte ... Para muestra un boton si uno va a la feria encuentra productos baratos y organicos pero si va a una pulperia o supermercado los encuentra a precios mas elevados El gobierno nunca toma decisiones en ese sentido ya que aprueban la libre competencia en proporciones injustas, entonces la agricultura se vuelve una actividad no rentable en Costa Rica por lo que cada vez se cultiva menos y se importa mas de otros paises, entonces llegaremos a ser un pais como Haiti que simplemente no produce alimentos porque no es rentable y las personas se mueren de hambre... Mientras tanto la politica monetaria de bandas cambiarias es simplemente un jueguito peligroso para nuestra economia porque vemos como el colon crece y decrece conforme a los movimientos de empresas o personas con grandes capitales de dinero, que practicamen nos estan dominando economicamente Resulta ironico ver como cada quincena se inyectan millones de dolares para apreciar el colon y pagar menos cantidad de dinero en salario porque una vez que pagan los salarios en colones, se retiran ese monton de dolares devaluando el colon y generando perdidas para los asalariados, exportadores, productores, PYMES entre otros y aqui los grandes ganadores serian las empresas transnacionales

a maria luisa gonzalez no le importa mas que su imagen... no ha echo nada creativo con el recurso humano de hp, ni de sykes ni de otros....no da la cara por sus empleados. senora...esto no es un centro social para destacarse..es su trabajo...ha presentado ud mejoras a su gestion o se ha ganado el mal criterio de los empleados. su imagen no es primero que su vocacion...sera por eso que le pusieron supervisora)_+|))(. ahhh y cuidado con andarse fijando en chiquillos...nuestra empresa debe funcionar en base al respeto y no a si ud amanece de buen humor o no....

la gestion d.maria luisa gonzalez es una copia al carbon de sus labores en trabajos anteriores en alienware, people support, sykes etc...en donde lo unico que deja es un reflejo de su incompetencia ...ademas de crear un ambiente nocivo y desigual entre el personal...no te tienen que caer bien las personas para determinar si son buenos empleados o no...es un asunto profesional. no se debe echar la culpa a otros por lo que no puedas hacer tu mismo.en resumidas cuentas ..escalan porque es una argollera terrible..no por meritos propiios..jala a la gente que le va a hacer el trabajo ya que solita solo tortas se ha jalado...ojala esto le sirva para mejorar como profesional y a la vez como persona. gracias....

Hank me cago en su mama, su abuela y sus hermanas, y si tiene hijas y esposa tambien me cago en ellas

Julian que diablos le pasa a usted, yo ni trabajo en HP para empezar y en segundo lugar si ay alguien que le pone el culo a los directivos de HP debe ser usted, si existe un lavagüevos debe ser usted por algo sale hablando mierda


Y al que pone " para Hank " deberia ser mas hombre en lugar de esconderse tras anonimatos, no entiendo que clase de basura contrata HP como empleados ...



Seguramente estos se creen bn machitos insulando pero se ve que son un par de maricones, Culicagados de barrio, como si no tuvieran mamá esposas hermanas o hijas...

Finalizando enero nos dijeron Ya llegaron los aumentos!!!! Si para los trabajadores p+ y k UNICAMENTE y cúales son las métricas para ser p+ o k? la respuesta es .... varias cosas .... que diablos significa eso? para qué están las métricas? con qué miden quién es p+ o k?
PURAS MENTIRAS AMELIA la realidad es que para la gran mayoría NO HAY AUMENTO

Amelia yo trabaje para hp varios anios y dejeme decirle que los manger recortan gastos para quedar bien con los managers fringos cortes que no son nada en comparacion con mantener sus teams parte de un verdadero grupo, los aumentos de salario bueno se lo pongo asi el que sea mas influyente la mas bonita el mas lava cocos pero la gente que se rompe la espalda trabajando quedo olvidada, los managers no son gente que deberas sea gente digna conoci muchos y se genero con la primera gente que entro a esa empresa una tremenda argolla que solo la gente que esta dentro sabe y justo asi se reparten los aumentos salariales viajes oprtunidades de crecer y muucho mas para mi es una empresa donde uno no crece es una simple maquila tecnolojica que lo unico que deja es empleos y gente burned out eso genera ese trabajo honestamente creo que esas empresas no ofrecen mucha calidad de vida estar en un cubiculo 9 horas al dia monitoriado para ir al banio almorzar dejeme decirle que es un trabajo terrible y la politic de puertas abiertas eso solo esta en el papel y por toda esa gente que pone anonimo son mediocres conformistas que seran piones de empresas asi como esas que buscan la CR o banana republic para explotar gente . invito a los anonimo a ser menos nada y dar la cara .

DOÑA AMELIA:

Escuché anoche el repris (como siempre) de su programa, lamentablemente comencé a escucharlo cuando ya había iniciado. Por favor le pido me indicara dónde puedo encontrar lo que escribió ultimamente el ex sacerdote Javier Solis, a lo que usted precisamente se refería en el programa. Si alguién más tiene esa información, por favor enviármela por este medio. Gracias Doña Amelia y gracias a todos ustedes. Saludos.