Rechazado 72% de despidos contra funcionarios del MEP que estuvieron en huelga cinco meses

El 72% de las gestiones de despido emprendidas por el Ministerio de Educación Pública (MEP) contra los 54 funcionarios que sostuvieron una huelga de cinco meses contra el proyecto de Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, fueron rechazadas por la máxima instancia administrativa.

De esta manera, 39 empleados de la cartera -entre ellos directores, supervisores, profesores, conserjes, guardas de seguridad y cocineros- consiguieron quedarse con sus puestos, a pesar de que se les achacaba el abandono de estos por más de dos meses.

Ese periodo responde a la diferencia del tiempo que los trabajadores que se pretendían cesar -todos afiliados al Sindicato Patriótico de la Educación 7 de Agosto (Sinpae)- prolongaron la protesta contra la reforma tributaria, respecto a la manifestación de las demás organizaciones laborales del Ministerio.

Tanto el Sindicato Patriótico, como la Asociación de Profesores en Segunda Enseñanza (APSE), la Asociación Nacional de Educadores (ANDE) y el Sindicato de Trabajadores de la Educación Costarricense (SEC) se unieron el 10 de setiembre de 2018 al llamado generalizado de huelga en el sector público contra el plan que impulsaba el Gobierno de la República para modernizar el sistema de impuestos.

Las últimas tres organizaciones laborales depusieron sus protestas el 7 de diciembre de 2018; mientras que el restante lo hizo el 19 de febrero de 2019, luego de que se resolviera la legalidad del movimiento.

Información brindada a AmeliaRueda.com por el Departamento Gestión Disciplinaria de la Dirección de Recursos Humanos de la institución arrojan que en total se abrieron 54 procedimientos para remover a los funcionarios que extendieron la huelga.

De estos, 39 fueron declarados sin lugar por el Tribunal del Servicio Civil.

"El argumento común de la autoridad administrativa superior, fue que las personas accionadas se encontraban ejerciendo su derecho de huelga, con la respectiva cobertura de dicho fuero de protección. Agregan como otro elemento a considerar, el hecho de no haber participado con otros grupos gremiales como ANDE, APSE y SEC, quienes depusieron el movimiento en el mes de diciembre del 2019. Exponen también que el Sinpae se mantuvo en el movimiento de huelga mientras la misma se declaraba legal o ilegal, avisando al Ministerio de Educación Pública sobre su decisión, para posteriormente deponer acciones en el mes de febrero del 2020, antes de declaratoria de legalidad de la huelga", explicó a este medio la jefa de Gestión Disciplinaria, Nelly Venegas, a través de la oficina de prensa.

Solo cuatro casos fueron declarados con lugar; sin embargo, esto se debió a que los funcionarios no mostraron oposición al proceso en la vía administrativa. Todos optaron por acudir a la vía judicial, donde pidieron como medida cautelar su reinstalación en el puesto. Venegas aseguró que hasta el 24 de setiembre, esos procesos estaban pendientes de resolución.

La cartera además cesó por estos mismos hechos a nueve trabajadores interinos. No obstante, de estos, siete lograron recuperar sus puestos por orden de un juez. En los dos casos restantes, Venegas indicó que "uno de ellos se pensionó y en el otro se mantuvo la decisión de cese, en razón de que no manifestó ninguna oposición".

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Nota del redactor: Esta publicación fue corregida a las 5:30 p.m. del 2 de octubre de 2020, al corregir imprecisión del Ministerio de Educación Pública sobre el Tribunal del Servicio Civil.