"Cláusulas abusivas" de convención de JAPDEVA estarán bajo análisis de Sala IV

Recibir doble salario por cada hora trabajada en caso de laborar horas extras, 100 días hábiles con goce de salario para atender obligaciones y reuniones a la junta directiva de SINTRAJAP, 10 días hábiles en caso de matrimonio o dos días en caso de que sea un hijo quien contraiga nupcias; son parte de los nueve puntos que los diputados Otto Guevara y Natalia Díaz buscan que sean revisados por la Sala Constitucional.

Los libertarios presentaron la acción de inconstitucionalidad el pasado miércoles 1 de febrero ante la Sala Constitucional en contra de algunas cláusulas de la convención colectiva de la Junta de Administración Portuaria de la Vertiente Atlántica (JAPDEVA) que actualmente se encuentran vigentes.

“Presentamos esta acción de inconstitucionalidad para que la Sala Constitucional declare inconstitucionales una gran cantidad de cláusulas abusivas establecidas en la convención colectiva de JAPDEVA, debido a que comprenden beneficios y privilegios laborales que evidencian una clara violación a los principios constitucionales de proporcionalidad y razonabilidad”, informó el diputado Otto Guevara.

Tanto Guevara como Díaz afirman que las cláusulas estipuladas son abusivas porque violentan “los principios constitucionales de razonabilidad, proporcionalidad y equilibrio presupuesto”.

Otra de las cláusulas que los diputados buscan que entren en revisión establece que “cuando por alguna razón JAPDEVA elimine los horas extras que el trabajador venga laborando, la Institución deberá pagarle una indemnización parcial de cesantía consistente en una suma proporcional a las horas extras que deje de devengar”.

“Todos los costarricenses pagamos este tipo de privilegios a través de nuestros impuestos o tarifas altas por los servicios públicos. Se tiene que hacer un alto a estos abusos tan descarados”, acotó Guevara.

En octubre pasado, JAPDEVA y el Sindicato de Trabajadores de JAPDEVA (SINTRAJAP) firmaron un acuerdo para reducir beneficios de la convención colectiva.

Este cambio les permitiría ahorrar cerda de ¢1.430 millones para este 2017 y 2018.