400 trabajadores dejaron Japdeva en 15 días

Entre el 15 y el 30 de noviembre, 400 personas dejaron la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo de la Vertiente Atlántica (Japdeva) como parte del proceso de reestructuración que desarrolla esa entidad.

Andrea Centeno, presidenta ejecutiva de Japdeva, dijo que la mayoría de esos funcionarios se acogieron a la prejubilación ofrecida por el Poder Ejecutivo.

Se trata de empleados que tienen más de 55 años y han cotizado por más de 25 años para un mismo régimen de pensiones. Ellos recibirán el 63% del promedio de los 12 mejores salarios recibidos en los últimos cinco años.

El resto optó por una renuncia con el pago de cesantía y un bono extra.

De acuerdo con la normativa aprobada, los trabajadores con salario bruto inferior a un millón de colones recibirían un incentivo equivalente a ocho veces el sueldo promedio de los últimos seis meses. Mientras que quienes ganan un salario bruto superior al millón de colones tendrían el equivalente de cuatro veces el sueldo promedio de los últimos seis meses.

Lea: Vocero de Sintrajap: 'Nunca hemos intervenido para hacerle daño a Japdeva'

El próximo 15 de diciembre saldrá un tercer grupo, cuyo número está por definirse.

En la actualidad, quedan 780 trabajadores en la planilla de la Junta.

La reestructuración de Japdeva es necesaria debido a la entrada en operación de la Terminal de Contenedores de Moín (TCM), proyecto dado en concesión por 29 años a la firma holandesa APM Terminals.

El contrato de concesión indica que el 100% de la carga en contenedores debe pasar por la TCM, lo cual dejó a Japdeva y sus trabajadores de manos cruzadas desde febrero de 2019.

Planilla no mayor a 300 empleados

La jerarca de Japdeva explicó que ya fue aprobado por el Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT) y el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplan) el estudio técnico con los detalles de la nueva estructura de la institución.

También fue entregado, desde el 24 de octubre, al Sindicato de Trabajadores de Japdeva (Sintrajap), pues la convención colectiva exige integrar una comisión para discutir la reestructuración.

"Estamos sentados junto a una comisión mixta escuchando observaciones sobre todo para la implementación de la reestructuración", comentó Centeno.

Además, aseguró que la próxima semana darán a conocer detalles del estudio técnico. Sin embargo, adelantó que la planilla no podrá superar las 300 personas, se eliminan duplicidad de funciones, se simplifica los niveles de toma de decisiones y se plantea la tercerización de varios servicios.

Todo el proceso de reestructuración tardará, según la institución, cuatro meses más.

Alto costo de planilla

Pese a que en los últimos años la cantidad de empleados en Japdeva es menor, el monto de la planilla sigue en aumento.

En 2017 el presupuesto para pago de salarios fue de ¢32.494 millones, en 2018 de ¢33.470 millones y en 2019 de ¢34.245 millones.