Plan para definir nueva planilla de Japdeva estará listo en dos semanas​

En dos semanas estará listo el estudio técnico que determinará la cantidad y perfil de empleados que mantendrá la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica (Japdeva).

Ese documento es clave para la reestructuración y reducción de planilla que debe completar la institución.

"Hemos venido trabajando, el tema de la reestructuración no es nuevo en Japdeva, hay al menos cinco estudios que se han aplicado en los últimos doce años, incluso estudios hechos por la UCR, internos o que llegaron hasta el Ministerio de Planificación y que al final no se aplicaron o no fructificaron. Ya se saben algunos problemas de la institución como duplicidad de funciones, exceso de jefaturas y otros", dijo la presidenta ejecutiva de la Junta, Andrea Centeno.

No obstante, los números exactos sobre empleados y áreas que preservarán se darán a conocer en las próximas semanas.

Centeno enfatizó que los primeros que conocerán los detalles del estudio técnico serán los funcionarios de Japdeva.

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"Ellos son el primer público, tienen que saber qué va a pasar con ellos", agregó la jerarca.

Japdeva también tiene planes para formar cooperativas de empleados y darles, por medio de tercerización de servicios, algunas tareas que requiere la entidad.

Costo de planilla en aumento

Pese a que en los últimos años la cantidad de empleados en Japdeva es menor, el monto de la planilla sigue en aumento.

En 2017 el presupuesto para pago de salarios fue de ¢32.494 millones, en 2018 de ¢33.4708 millones y en 2019 de ¢34.245 millones.

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En la actualidad, Japdeva cuenta con 1.160 colaboradores, de los cuales el 27% tiene más de 55 años y ya manifestó su deseo de acogerse al proceso de prejubilación. El resto tiene opciones para moverse a otra institución del Estado o renunciar con el pago de cesantía y un bono adicional.

Leroy Pérez, vocero del Sindicato de Trabajadores de Japdeva, rechazó que el declive económico de la Junta sea responsabilidad de los funcionarios o de supuestos abusos en convenciones colectivas.

"Nosotros no somos los responsables de la administración de la empresa. Incluso, en muchas ocasiones nos han acusado de ser coadministradores y lo único que hemos hecho, cuando hemos intervenido, es tratar de exigirle a las autoridades que actúen acorde a las necesidades de la empresa para tener mejores ingresos, nunca hemos tomado decisiones para hacerle daño a Japdeva", comentó Pérez.