¿Qué hacer si hay un caso de Covid-19 en el trabajo? Esto dice el lineamiento de Salud

Conforme los casos de Covid-19 van creciendo en el país, los centros de trabajo cada vez más deben atender casos entre sus colaboradores. Para evitar un brote, esto es lo que pide el lineamiento del Ministerio de Salud.

En primer lugar, este documento pide a los centros de trabajo (públicos y privados) garantizar ciertas condiciones básicas. Estas reducirían las posibilidades de contagios de Covid-19.

Estas condiciones son, por ejemplo, distanciamiento (1,8 metros), desinfectar objetos que se tocan regularmente, realizar teletrabajo en la medida de lo posible y lavarse las manos regularmente.

¿Qué hacer con casos sospechosos?

En caso de presentar síntomas de Covid-19, esto se debe reportar a los cargos superiores y proceder a buscar atención médica, ya sea mediante consulta médica en la empresa o en el EBAIS.

“Todo trabajador o trabajadora está en la obligación de reportar a su superior inmediato si fue declarado caso probable o confirmado, en este caso el jefe inmediato le debe solicitar a esta persona que se comunique al 1322 y siga el procedimiento que ahí se le indique”, añade el lineamiento.

Luego de esto, “entre el trabajador y el jefe deben definir si esta persona se someterá (o continuará según sea el caso) en modalidad teletrabajo o vacaciones, de tal forma que no regrese al centro de trabajo hasta que se encuentre sin síntomas de resfrío”.

¿Qué pasa si alguien tuvo contacto con un paciente Covid-19?

Las personas que tuvieron un contacto con otra persona diagnosticada como “sospechosa, probable o confirmada” por Covid-19 también deben comunicarlo. A partir de ahí, hay dos posibilidades.

Si el trabajador informa de un contacto fuera del centro de trabajo, sus jefes deberán velar por que la persona se comunique con el 1322, donde recibirá instrucciones sobre cómo proceder.

Por otro lado, si el trabajador informa sobre esto dentro del centro de trabajo, “la jefatura inmediata le proporcionará al trabajador o trabajadora afectada una mascarilla respiratoria” y la ubicará en un lugar aislado. Luego, se procederá a llamar al 1322 y acatar las instrucciones.

Lea: 50% de contagios de Covid-19 vienen de personas sin síntomas, señala estudio de Yale

¿Qué pasa si hay un caso confirmado?

En caso de ser diagnosticado como “caso probable o confirmado”, todo trabajador deberá comunicarlo a su superior inmediato, según señala el documento.

Incluso si un trabajador es confirmado con Covid-19, “no se deberá suministrar ningún medicamento a la persona trabajadora, el centro de salud se encargará de brindar las indicaciones correspondientes”.

El centro de trabajo deberá reportar al 1322 una lista de contactos directos en el centro de trabajo, la cual debe contener nombre completo, número de teléfono y correo electrónico.

¿Se debe desinfectar si hay un caso positivo?

Sí, el Ministerio de Salud pide realizar tanto una limpieza como una desinfección del establecimiento. “Los procesos de limpieza deben preceder siempre a los de desinfección, ya que facilitan la acción de los germicidas”, señala.

Según advierte el lineamiento, el virus puede transmitirse tanto a través de superficies contaminadas como a través del aire, por lo que es importante el uso de equipo de protección personal.

“Se debe limpiar el piso para remover la suciedad y posteriormente proceder a la desinfección con un limpia pisos humedecido con una solución de hipoclorito de sodio a una concentración de 15 partes de cloro y 100 partes de agua. La misma acción se repetirá diariamente”, indica el documento.

También se deberán limpiar diariamente las superficies que se tocan con frecuencia, como puertas, computadoras y escritorios. Los baños e inodoros también se deberán desinfectar diariamente “con un desinfectante doméstico que contenga cloro a una dilución 1:100 (1 parte de cloro y 99 partes de agua) preparado el mismo día que se va a utilizar”.